Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Predstavnik ljudskih resursa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Predstavnika ljudskih resursa koji će biti ključna osoba u upravljanju ljudskim potencijalima naše organizacije. Ova pozicija zahtijeva osobu koja je sposobna učinkovito komunicirati s zaposlenicima, rješavati njihove upite i probleme te osigurati da su svi procesi vezani uz ljudske resurse u skladu s politikama i zakonima. Predstavnik ljudskih resursa će surađivati s različitim odjelima kako bi osigurao pravovremeno i točno vođenje evidencije o zaposlenicima, organizaciju obuka, praćenje radnog učinka te podršku u zapošljavanju i razvoju karijere. Osim toga, važno je da ova osoba bude proaktivna u prepoznavanju potreba zaposlenika i predlaganju poboljšanja u radnom okruženju. Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada u timu te dobro razumijevanje zakonskih propisa vezanih uz radne odnose. Ako ste organizirani, odgovorni i želite doprinijeti pozitivnoj radnoj atmosferi, pozivamo vas da se pridružite našem timu kao Predstavnik ljudskih resursa.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje procesima zapošljavanja i selekcije kandidata
- Vođenje evidencije o zaposlenicima i ažuriranje podataka
- Organizacija i koordinacija edukacija i treninga za zaposlenike
- Savjetovanje zaposlenika o radnim pravima i obavezama
- Podrška u rješavanju radnih sporova i problema
- Suradnja s menadžmentom u planiranju razvoja ljudskih resursa
- Praćenje i implementacija zakonskih propisa vezanih uz radne odnose
- Priprema izvještaja o ljudskim resursima za upravu
- Promicanje pozitivne radne kulture i motivacije zaposlenika
- Sudjelovanje u razvoju i implementaciji HR politika i procedura
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Srednja ili viša stručna sprema, poželjno područje društvenih znanosti
- Iskustvo na sličnim poslovima u ljudskim resursima
- Poznavanje zakona o radu i drugih relevantnih propisa
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalnog donošenja odluka
- Diskrecija i povjerljivost u radu s osjetljivim informacijama
- Dobre računalne vještine, posebno MS Office paket
- Sposobnost rješavanja konflikata i pregovaranja
- Orijentiranost na detalje i preciznost u radu
- Fleksibilnost i prilagodljivost promjenama
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u upravljanju ljudskim resursima?
- Kako pristupate rješavanju konflikata na radnom mjestu?
- Koje metode koristite za motivaciju zaposlenika?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Kako organizirate i pratite edukacije zaposlenika?
- Na koji način komunicirate s različitim odjelima unutar tvrtke?
- Kako postupate u slučaju povjerljivih informacija?
- Koje softverske alate koristite u svakodnevnom radu?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama na poslu?
- Koji su vaši ciljevi u karijeri u području ljudskih resursa?
